Бугульма форум

Ну, начнем помолясь...
Вчера пришел ко мне знакомый, учитель Спасской школы.
Выглядит не ахти, рукой за грудину держится, спрашиваю что такое, вздыхает, что то нехорошо мне говорит и давление поднялось...
Дрожащим голосом, чуть не со слезами на глазах, рассказал что заставляют написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Собственно вопрос: это законно?
Я ему посоветовал ничего не писать, пусть сокращают и выплачивают всё что там положено в таких случаях.
Собственно второй вопрос: я прав?

Ewgeniy, отвечаю на Ваш вопрос.

1. С января 2011 года в образовательных учреждениях (ОУ) РТ (в РФ - гораздо раньше) введено нормативно-подушевое финансирование. Это значит, что субъекты РФ выделяют средства под конкретного обучающегося, и смета на содержание учреждения определяется количеством учащихся в ОУ, в т.ч. фонд оплаты труда работников ОУ.
К сожалению, в малокомплектных школах (в городе - это где численность учащихся в класса меньше 25 человек, в селе - меньше 14 человек) средств не будет хватать ни на зарплату, ни на коммунальные расходы, ни на другие нужды.
Руководители ОУ вынуждены приводить численность обучающихся к нормативной, а это значит, будет сокращение числа классов-комплектов в школах, и как следствие - сокращение учебной нагрузки у учителей.
Таким образом, руководитель ОУ в пределах фонда оплаты труда своего учреждения сам формирует штатное расписание и определяет численность работников.
В соответствии с ТК , предупреждение работника о возможном сокращении производится под роспись заблаговременно, и по окончании срока, определённого тем же ТК, трудовой договор с ним расторгается с выплатой всех положенных компенсаций.
Педагогам уведомление желательно предъявить минимум за 2 мес. до окончания учебного года, до отпуска, с тем, чтобы предоставить ему время для поиска вариантов трудоустройства.
Товарищу Вы посоветовали правильно.

2. Хочу пояснить, какие меры мы предпринимаем по трудоустройству высвобождаемых работников.

В отделе кадров Управления есть список вакантных должностей в школах города и района (доведён до руководителей ОУ, но можно и лично поинтересоваться).
Если нет возможности получить полную нагрузку в какой-либо одной школе, с нового учебного года будут работать т.н. "сетевые учителя": на 2-3 школы - 1 преподаватель (например, для предметов с небольшим количеством часов в учебном плане).
Возможна и переквалификация учителей.
Но в каждом случае вопросы будут решаться индивидуально, инкогнито - не получится.

3. Упреждая вопрос о сокращении численности классов-комплектов, хочу сказать, что подвоз детей в крупные, т.н."базовые школы", уже производится. Для этого у нас функционируют 16 школьных автобусов, закреплённых за этими школами.

Спасибо, исчерпывающий ответ.
Надеюсь он (ответ) многим прояснил ситуацию и ни сплетен ни домыслов теперь по этому вопросу не будет.