Я очень невнимательная. И это уже ни для кого не секрет. Читала быстро. Могла пропустить что-либо.
Мое мнение 987654321 ваша правда есть. Также есть и правда форумчан.
Итак, у мера нет команды? Я считаю что это именно его неумение работать.
Потому что он не привык работать по другому. Именно так он и работал в энергосбыте.
Там присылали, назначали человека и работай с ним.
Если кинуть клич -что есть вакансия (хотя вакансии выложены на сайте администрации), то мало кто пойдет
Почему? Потому что там определенные требования.
К примеру высшее образование. А если у меня его нет. И будь я трижды хорошим хозяйственником меня никто не возьмет туда.
А сейчас сидит мальчик, у которого есть образование, но он не работал по специальности.
И он не практик, а теоретик. И сидит и доказывает, что можно совмещать зеленое и фиолетовое.
Да, у него отсутствует вкус, но спросить или прислушаться к чужому мнению можно? Нет, оказывается нельзя.
Надо сделать так, как он требует -а иначе не подпишут документы.
Как здесь быть? Ясно дело все будут ругать непосредственного начальника.
Таких примеров масса. Так что же делать? Может быть стоит просто к примеру поставить нач. отдела того человека, который сейчас зам, а не принимать на это место вот такого мальчика?








